针对您提出的“工伤骨折后医生不开证明但仍需要休息怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解医生不开证明的可能原因：

   • 医生可能认为您的伤情已经稳定，不需要再出具休息证明。
   • 医生可能因工作繁忙或疏忽，未及时开具证明。
   • 也有可能是医院内部流程或规定导致证明开具不便。

2. 应对策略：

   • 与医生沟通：
     • 首先，您可以尝试与主治医生进行沟通，说明您仍然感到疼痛或不适，需要继续休息，并请求医生出具相应的休息证明。
     • 如果医生拒绝，您可以询问拒绝的具体原因，并尝试提供更多的医疗证据（如X光片、CT报告等）来支持您的请求。
   • 寻求医院其他部门的帮助：
     • 如果与医生沟通无果，您可以考虑向医院的其他部门（如医务科、门诊部等）反映情况，寻求他们的帮助和协调。
   • 收集其他证据：
     • 在等待医生开具证明的同时，您可以收集其他能够证明您需要休息的证据，如同事的证言、工作记录（显示您因伤无法正常工作）、之前的医疗记录等。
   • 向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定：
     • 如果医生始终不开具证明，且您的伤情确实影响工作，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。这些部门会根据您的伤情和医疗记录，评估您是否需要休息以及休息的时间长度。
     • 工伤认定流程：通常包括提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。劳动保障部门会在受理申请后的一定时间内（如15-60日）作出工伤认定的决定。
     • 劳动能力鉴定流程：在工伤认定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会在收到申请后的一定时间内（如60-90日）安排鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

3. 法律后果与权益保障：

   • 如果您因工伤需要休息但无法获得医生证明，且因此影响了工伤赔偿的申请，您有权通过法律途径维护自己的权益。
   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您还有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4. 建议与提醒：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
   • 同时，也提醒您注意保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。

总结来说，面对医生不开证明但仍需要休息的情况，您可以通过与医生沟通、寻求医院其他部门的帮助、收集其他证据以及向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定等方式来维护自己的权益。 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。