您好，关于您离职后不取走档案的问题，这确实是一个需要重视的事项。档案对于个人来说非常重要，它记录了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历等多方面的信息，是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。如果您离职后未就业，那么您的档案应该转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
如果您离职后很快找到了新的工作，那么根据您新工作单位的性质，您的人事档案应该转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构进行保管。当然，如果您希望将档案继续保留在户籍地，也是可以的，但需要确保新工作单位在需要档案时能够方便地获取。
不取走档案可能会带来的问题：
档案材料收集困难：如果您不取走档案，新的工作单位或档案管理服务机构在收集您的档案材料时可能会遇到困难，这可能会影响到您未来需要依据档案材料保障相关权益时的服务提供。
档案遗失或损坏风险：档案长时间留存在原单位或无人管理的地方，可能会存在遗失或损坏的风险，这将给您带来不必要的麻烦和损失。
影响未来就业和晋升：在一些情况下，新工作单位或晋升评审机构可能需要查看您的档案，如果档案不在手边或无法及时提供，可能会影响您的就业和晋升机会。
建议：
及时办理档案转递手续：离职后，建议您尽快与原单位和户籍地或新工作地的档案管理服务机构联系，了解档案转递的具体流程和要求，并及时办理相关手续。
关注档案状态：在档案转递过程中，您可以定期向档案管理服务机构查询档案的状态，确保档案能够安全、准确地到达目的地。
妥善保管档案相关证明：在办理档案转递手续时，您可能会获得一些相关的证明文件，如档案转递通知单等，请务必妥善保管这些文件，以备不时之需。
总之，离职后不取走档案可能会给您带来一些不必要的麻烦和风险。因此，我建议您尽快办理档案转递手续，确保档案能够得到妥善的管理和保管。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或相关的档案管理服务机构。