针对您提出的“员工离职后档案不转走怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工离职后，其人事档案的处理是一个重要且需要遵循一定规定的过程。根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规，员工离职后的人事档案应当进行妥善的转递和管理。

对于您提到的员工离职后档案不转走的情况，以下是一些建议的处理步骤：

1. 与员工沟通：

   • 首先，尝试与离职员工进行沟通，了解其不转走档案的具体原因。可能是员工对档案转递流程不了解，或者存在其他个人原因。
   • 向员工解释档案转递的重要性和必要性，以及不转走档案可能带来的后果，如影响未来就业、职称评审等。

2. 查阅相关法规和政策：

   • 仔细查阅《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规和政策，确保对档案转递的要求和流程有清晰的认识。
   • 根据法规要求，确定档案应当转递至的具体机构或地点，如户籍所在地或新工作单位所在地的档案管理服务机构。

3. 协助员工办理档案转递手续：

   • 如果员工同意转走档案，可以协助其办理档案转递手续。这通常包括填写档案转递申请表、提供相关证明材料等。
   • 确保档案转递过程符合规定，避免档案遗失或损坏。

4. 处理特殊情况：

   • 如果员工坚持不转走档案，且无法通过沟通解决，可以考虑向档案管理服务机构咨询，了解是否有其他处理方式或建议。
   • 在某些情况下，如果员工长期不转走档案且无法联系到其本人，档案管理服务机构可能会根据相关规定进行妥善处理，如将档案转至户籍所在地档案管理服务机构保管。

5. 加强档案管理：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议加强公司的档案管理工作，确保员工离职时能够及时、准确地办理档案转递手续。
   • 可以定期对员工进行档案管理培训，提高其对档案重要性的认识。

总之，员工离职后档案不转走是一个需要重视的问题。通过与员工沟通、查阅相关法规和政策、协助办理档案转递手续以及加强档案管理等措施，可以有效解决这一问题并确保档案的安全和完整。