针对您提到的“厂里答应叫上班了，去了又说满了”的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但我们可以从几个方面来分析和处理：
一、核实情况
首先，建议您再次与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确认是否真的已经招满，或者是否存在其他误解或沟通不畅的情况。有时候，由于信息传递的延误或错误，可能会导致这样的误会。
二、了解原因
如果确认厂里确实已经招满，那么您可以询问具体的原因。是因为岗位需求发生了变化，还是因为其他应聘者更符合岗位要求？了解原因后，您可以更好地评估自己的情况，并考虑下一步的行动。
三、寻求解决方案
等待下一次招聘：如果厂里表示未来还会有类似的岗位需求，您可以询问是否可以留下联系方式，以便在下次招聘时及时得到通知。
考虑其他岗位：如果厂里有其他适合您的岗位，您可以询问是否可以转岗或申请其他职位。有时候，灵活调整自己的职业规划，可能会带来更好的机会。
寻求外部机会：同时，您也可以开始关注其他厂家的招聘信息，拓宽自己的求职渠道。不要把所有的希望都寄托在一个厂家上，多尝试几个机会，可能会增加成功的几率。
四、维护自身权益
如果在这个过程中，您觉得厂里的行为存在不当之处，比如虚假招聘、误导应聘者等，您可以考虑向当地的劳动监察部门或相关机构进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。
五、保持积极心态
最后，无论结果如何，都请保持积极的心态。求职是一个双向选择的过程，有时候可能会遇到一些挫折和困难，但只要我们保持耐心和信心，相信总会找到适合自己的工作。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。