您好，关于您提出的“公积金入职半年不交是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从您入职的那一刻起，单位就有义务为您办理公积金的缴存登记和账户设立。

其次，公积金的缴纳是强制性的，不论您所在的是国企、事业单位还是私企，只要您是单位的在职职工，单位就必须按照规定为您缴纳公积金。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令单位限期办理；如果逾期不办理，单位还将面临1万元以上5万元以下的罚款。

针对您的情况，如果您已经入职半年但单位仍未为您缴纳公积金，您有权要求单位补缴。如果单位拒绝补缴或者您与单位在公积金缴纳问题上存在争议，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，他们会依法为您处理。

此外，我还想提醒您，公积金不仅关乎您的住房权益，还涉及到您的其他多项福利，如租房提取、偿还房贷等。因此，建议您及时关注自己的公积金账户情况，确保单位按时足额为您缴纳公积金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。