环卫组长私底下问工人要钱，这是不合法的行为，工人有权拒绝并可以采取相应措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
劳动法保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，且劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。任何单位或个人不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
- 环卫组长作为管理者，无权私自向工人索要钱财，这种行为可能构成对劳动者权益的侵害。
职务侵占或贪污：
- 如果环卫组长利用职务之便，私自向工人索要钱财，并据为己有，这种行为可能涉嫌职务侵占或贪污（具体取决于环卫组长的身份和单位性质）。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占或贪污是犯罪行为，将受到法律的严惩。
二、实际操作角度
拒绝支付：
- 工人有权拒绝环卫组长的非法要求，不支付任何不合理费用。
收集证据：
- 如果环卫组长持续骚扰或威胁工人，工人应尽可能收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以证明环卫组长的违法行为。
向单位或上级部门反映：
- 工人可以向所在单位或上级部门反映环卫组长的违法行为，要求单位或上级部门进行调查处理。
向劳动监察部门投诉：
- 工人还可以向当地劳动监察部门投诉环卫组长的违法行为，劳动监察部门将依法进行调查处理，并保护工人的合法权益。
报警处理：
- 如果环卫组长的行为涉嫌犯罪（如职务侵占、贪污、敲诈勒索等），工人可以向公安机关报案，要求公安机关依法追究环卫组长的刑事责任。
三、后续预防与保护
加强法律意识：
- 工人应增强法律意识，了解自己的合法权益和维权途径，以便在遇到类似情况时能够及时采取措施保护自己。
建立监督机制：
- 单位应建立有效的监督机制，对管理者的行为进行监督和约束，防止类似违法行为的发生。
提供法律援助：
- 如果工人在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构或律师寻求帮助和支持。
总结与建议：环卫组长私底下问工人要钱是违法的行为，工人应坚决拒绝并采取相应措施维护自己的合法权益。在维权过程中，工人应收集证据、向单位或上级部门反映、向劳动监察部门投诉或报警处理。同时，工人也应加强法律意识，了解自己的合法权益和维权途径，以便在遇到类似情况时能够及时采取措施保护自己。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。