班组长应首先确认与工人的雇佣关系及支付责任，然后根据实际情况处理工人的要钱请求。

1. 确认雇佣关系及支付责任：

   • 班组长需明确与工人之间是否存在直接的雇佣关系。若存在，则班组长有义务按照约定支付工人的劳动报酬。
   • 若班组长只是作为中介或协调人，并未直接雇佣工人，则需向工人说明实际情况，并协助工人向真正的雇主追讨工资。

2. 处理工人的要钱请求：

   • 若班组长确认需支付工人工资，应尽快与工人协商支付时间、方式及金额，并确保按时支付。
   • 若因特殊原因无法按时支付，班组长应向工人说明情况，并承诺具体的支付时间，同时尽量寻求解决方案，如分期支付等。
   • 若班组长认为不应支付或存在争议，应明确告知工人，并提供相应的证据或理由。在此情况下，建议双方通过协商或调解的方式解决争议。

3. 法律建议：

   • 班组长在处理与工人的薪酬纠纷时，应遵守相关法律法规，确保合法合规。
   • 若争议无法协商解决，工人或班组长均可向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，班组长在面对工人要钱的情况时，应首先明确自己的支付责任，然后根据实际情况与工人协商处理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。