针对您提出的“公司要上一个公司的离职报告，但上一个公司联系不上了咋办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 尝试多种途径联系原公司：

   • 首先，建议您通过多种渠道尝试联系原公司，比如通过原公司的官方网站、社交媒体平台、电话黄页等查找联系方式。
   • 如果原公司有注册地址，您也可以尝试前往该地址进行实地探访，看是否能找到相关负责人或获取到有用的联系信息。

2. 向相关部门求助：

   • 如果通过上述途径仍然无法联系到原公司，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工商行政管理部门求助。这些部门可能掌握有原公司的相关信息或能够协助您联系到原公司。
   • 在向相关部门求助时，请准备好您的身份证明、与原公司的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及您需要离职报告的具体原因和用途说明。

3. 考虑法律途径：

   • 如果原公司已经注销或确实无法联系到，且您需要离职报告是为了办理某些法律手续或证明您的劳动关系，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认您与原公司的劳动关系，并请求仲裁委员会出具相关的证明文件。虽然这不是直接的离职报告，但在很多情况下，这样的证明文件也能起到类似的作用。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因确认劳动关系发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

4. 替代方案与注意事项：

   • 如果离职报告不是必须由原公司出具，您也可以考虑寻找其他能够证明您与原公司劳动关系的证据，如工资单、社保缴纳记录、工作邮件等。
   • 在处理此类问题时，请务必保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免在寻找原公司联系方式的过程中泄露给不法分子。

总结与建议：

• 面对原公司无法联系的情况，您不必过于焦虑。通过多种途径尝试联系、向相关部门求助以及考虑法律途径都是可行的解决方案。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，按照法律程序和规定来操作。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。