关于您提出的“离职申请书可以直接给人力吗”这一问题，这主要取决于您的劳动关系归属情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，离职申请书的提交对象应该是您的法定雇主，也就是与您建立劳动关系的那一方。这可能是人力资源公司，也可能是您直接工作的用人单位。
如果您与人力资源公司建立了劳动关系：
- 在这种情况下，您的劳动合同是与人力资源公司签订的，人力资源公司负责处理包括接收离职申请在内的所有劳动相关事宜。
- 因此，您的离职申请书应当直接提交给人力资源公司。这是符合法律规定的，也是确保离职流程顺利进行的关键步骤。
如果您与现用人单位建立了劳动关系：
- 如果您直接和现用人单位签订了劳动合同，并接受其管理、由其发放工资，那么您的劳动关系就是直接与这家单位建立的。
- 在这种情况下，离职申请书应当提交给现用人单位的人力资源部门或相关负责人。
如何确定提交对象：
- 最直接且准确的方法是查看您当初签订的劳动合同，合同主体是哪一方，就向哪一方提交离职申请。
- 如果仍有疑问，您可以直接询问公司的人力资源部门或相关负责人，以明确具体的离职流程和提交对象。
额外建议：
- 出于礼貌和确保流程顺利的角度，即使您的离职申请书是提交给人力资源公司的，也建议同时告知您实际工作的单位或部门您的离职意向。这样可以让双方都能提前做好相应准备，避免不必要的麻烦。
- 在提交离职申请前，务必仔细查阅劳动合同中关于离职的特别规定，以确保您遵循了所有必要的程序和要求。
综上所述，离职申请书的提交对象取决于您的劳动关系归属。通过查看劳动合同和咨询相关部门或负责人，您可以明确自己的提交对象，并确保整个离职过程顺利进行。希望这些解答能对您有所帮助！