针对您提出的“骨折拿到工伤认定书去离职再去做劳动能力鉴定会有效吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定并不受您是否离职的影响。劳动能力鉴定主要是为了评估工伤职工因工伤导致的身体残疾程度以及对劳动能力的影响，这是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。因此，无论您是否已经离职，只要您符合劳动能力鉴定的条件，都可以进行鉴定。
具体来说，进行劳动能力鉴定需要满足以下条件：
工伤职工经过治疗后，伤情处于相对稳定状态：这意味着您的骨折已经经过了一定的治疗，并且伤情已经基本稳定，不再出现明显的恶化或好转。
存在残疾、影响劳动能力：即您的骨折已经导致了身体上的残疾，并且这种残疾对您的劳动能力产生了影响。
确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾：这一点非常重要，因为劳动能力鉴定是针对工伤职工的，所以必须确认您的残疾是由工伤导致的。
在满足上述条件后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及您的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
关于您提到的“离职后再去做劳动能力鉴定是否有效”的问题，我可以明确地告诉您，离职并不会影响劳动能力鉴定的有效性。因为劳动能力鉴定是基于您的工伤情况和身体残疾程度来进行的，与您是否在职无关。
最后，我还想提醒您一点，劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。这是为了确保您的工伤保险待遇能够随着您的伤残情况的变化而及时调整。
综上所述，骨折拿到工伤认定书后离职再去做劳动能力鉴定是有效的。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。