普通骨折去做劳动能力鉴定是有用的，但具体能否评定伤残等级需根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况、功能障碍程度以及其他相关因素进行综合评估。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的作用
劳动能力鉴定是评估工伤或职业病等导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。对于骨折这一常见伤害，劳动能力鉴定能够明确骨折对劳动者工作能力的影响，为后续的工伤赔偿、岗位调整等提供依据。
二、可能评定伤残等级的情况
- 存在功能障碍：若骨折导致四肢长骨、手部等重要部位的功能受限，如关节活动范围减小、无法完成精细动作或正常的劳动操作，这些都会严重影响劳动者的工作能力和生活质量，因此在劳动能力鉴定中很可能被评定为伤残等级。例如，关节部位的骨折，即使经过治疗，若遗留关节活动受限，影响肢体正常功能，更有可能被评定为较高的伤残等级。
- 存在医疗依赖或护理依赖：某些严重的骨折，特别是那些合并神经损伤或需要长期康复治疗的骨折，如脊柱骨折合并脊髓损伤，可能需要长期的医疗支持和日常护理。这类情况通常也能在劳动能力鉴定中被识别并评定为相应级别。
三、不一定能评定伤残等级的情况
- 骨折愈合良好且无功能障碍：对于轻微的骨折，或者经过及时有效治疗后骨折顺利愈合且未留下明显后遗症的骨折，如果伤者的肢体功能和活动基本恢复正常，对日常生活和工作没有造成实质性影响，那么在劳动能力鉴定中可能无法被评定为伤残等级。
- 鉴定时机过早：劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果骨折尚未完全愈合或身体还处于恢复阶段就急于进行鉴定，此时的状况可能无法准确反映最终的恢复情况，从而导致鉴定结果不准确。一般来说，鉴定应在伤情相对稳定后进行，常规时间是在受伤后的3-6个月，但特殊情况可能延长至1年或更久。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：如果你需要进行劳动能力鉴定，建议首先咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的鉴定标准和流程。
- 准备材料：准备好相关的医疗记录和证明文件，如病历、诊断证明、治疗记录等，以便更准确地评估你的劳动能力状况。
- 选择合适时机：在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性。
- 积极配合：在鉴定过程中保持冷静、配合专家的评估工作，并据实提供相关信息。
- 异议处理：如对鉴定结果有异议，可在规定时间内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结来说，普通骨折去做劳动能力鉴定是有用的，但具体能否评定伤残等级需根据多种因素综合评估。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。