在工伤认定后提起行政诉讼的过程中，去做劳动能力鉴定是有效的，但需注意鉴定时机的选择和后续程序的处理。以下从几个方面为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的有效性
法律基础：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一规定并未将行政诉讼作为劳动能力鉴定的前置条件或禁止性条件。
鉴定时机：
- 劳动能力鉴定应在工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行。这意味着，只要你的伤情已经稳定，即使正在提起行政诉讼，也不影响你申请劳动能力鉴定。
鉴定结果的作用：
- 劳动能力鉴定结果是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。无论行政诉讼的结果如何，劳动能力鉴定结果都是客观存在的，可以作为后续处理工伤赔偿的参考。
二、行政诉讼对劳动能力鉴定的影响
不影响鉴定程序：
- 提起行政诉讼并不影响你申请劳动能力鉴定的程序。你可以按照正常流程向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
可能影响赔偿处理：
- 如果行政诉讼的结果对工伤认定产生了影响（例如，工伤认定被撤销或变更），那么基于原工伤认定作出的劳动能力鉴定结果可能也需要相应调整。但这并不意味着劳动能力鉴定本身无效，而是需要根据新的工伤认定结果重新评估劳动能力。
三、建议与注意事项
及时申请鉴定：
- 在伤情稳定后，应及时申请劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
关注行政诉讼进展：
- 在提起行政诉讼的同时，应关注诉讼的进展情况。如果行政诉讼的结果对工伤认定产生了影响，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通，了解是否需要重新鉴定或调整鉴定结果。
保留相关证据：
- 在整个过程中，应保留好与工伤认定、劳动能力鉴定和行政诉讼相关的所有证据材料，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师（此条虽为常规建议，但在此情境下尤为重要）：
- 由于工伤认定、劳动能力鉴定和行政诉讼都涉及复杂的法律问题，建议你在处理这些事务时咨询专业律师的意见。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为你提供全面的法律咨询和帮助。
总结来说，在工伤认定后提起行政诉讼的过程中，去做劳动能力鉴定是有效的。但你需要关注鉴定时机的选择、行政诉讼的进展以及后续程序的处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。