针对您提出的“交辞职报告不收怎么办”的问题，首先我要明确的是，根据劳动法的相关规定，劳动者依法享有自由择业的权利，这包括提出辞职的权利。用人单位是无权拒绝劳动者依法提出的辞职申请的。

如果您已经向公司提交了辞职报告，但公司拒绝接收或不予理会，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 确认辞职报告的提交方式：

   • 确保您已经以书面形式（如邮件、纸质文件等）向公司提交了辞职报告，并且保留好提交的证据，如邮件发送记录、纸质文件的签收单等。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您的辞职意愿，并询问公司拒绝接收辞职报告的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

3. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司关于辞职的具体规定和流程。
   • 如果公司政策与劳动法相冲突，应以劳动法为准。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司仍然拒绝接收您的辞职报告，或者您对公司的处理方式有异议，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可行的维权途径。

5. 保留证据并准备维权：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与辞职相关的证据，如辞职报告、沟通记录、公司政策文件等。
   • 如果需要，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

最后，我要强调的是，辞职是您的合法权利，公司无权拒绝。如果公司拒绝接收您的辞职报告或采取其他不当行为，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。