若仲裁员违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以通过以下途径来维护自身权益：
申请撤销仲裁调解书：
- 申请条件：当事人有证据证明仲裁调解书存在违反法律法规等情形，如仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为。对于劳动争议仲裁调解书，用人单位或劳动者可以在收到调解书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请程序：向有管辖权的中级人民法院提交书面申请，申请书应详细写明申请撤销的理由、事实依据，并附上仲裁调解书及相关证据材料。法院将组成合议庭对申请进行审查，可能会要求当事人补充证据或进行听证等程序。如果法院认定仲裁调解书确实违反法律法规，符合撤销条件，将依法裁定撤销该仲裁调解书。
申请不予执行仲裁调解书：
- 在一方当事人向法院申请强制执行仲裁调解书时，另一方当事人可以向执行法院提出不予执行的申请。
- 申请不予执行的理由通常包括仲裁程序违反法定程序、认定事实的主要证据不足、适用法律确有错误等。
- 法院将对申请进行审查，如果认为仲裁调解书存在违反法律法规而不应执行的情形，将作出不予执行的裁定。
提起诉讼：
- 如果仲裁调解书被人民法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该争议事项向人民法院提起诉讼。这为当事人提供了一条通过司法程序解决争议的途径。
重新申请仲裁：
- 若因仲裁程序违法导致仲裁调解书无效或被撤销，当事人可以根据相关法律规定和仲裁规则，重新申请仲裁。重新申请仲裁时，当事人应确保仲裁程序的合法性和公正性，以避免再次出现类似问题。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁员在仲裁过程中必须遵循法定程序，确保裁决的公正性和合法性。如果仲裁员违反法律规定，其作出的裁决或调解书将可能被撤销或不予执行。
- 建议：当事人在涉及仲裁调解时，务必确保调解书的合法性和有效性。仔细阅读并理解调解书的内容，如有疑问应及时咨询专业律师（即我本人，祁威律师，专注于婚姻家庭、民间借贷、工伤赔偿、交通事故、侵权纠纷、刑事辩护领域）。在发现仲裁员违反法律规定时，应积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。
可能法律后果：
- 如果当事人未及时采取行动维护自身权益，可能导致不利的法律后果，如仲裁调解书被强制执行，从而遭受经济损失。
- 反之，如果当事人能够积极应对，通过合法途径撤销或不予执行仲裁调解书，并重新通过仲裁或诉讼解决争议，则有可能维护自身合法权益。
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