老板不发工资导致你身体出问题，这是一个涉及劳动权益和健康权益的双重问题，你可以从以下几个角度来考虑和解决：

1. 关于工资拖欠的法律处理：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果老板拖欠工资，你已经构成了合法权益被侵害。
   • 解决途径：
     • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求老板尽快支付拖欠的工资。
     • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
     • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 关于身体出问题的法律处理：

   • 因果关系认定：你需要证明身体出问题与老板不发工资之间存在因果关系。这可能需要你提供医疗证明、工资拖欠证明等相关证据。
   • 法律责任：如果能够证明身体出问题是由于老板不发工资导致的精神压力或其他相关因素造成的，老板可能需要承担一定的法律责任，包括赔偿你的医疗费用、误工费等。
   • 解决途径：
     • 协商赔偿：在证明因果关系后，你可以与老板协商赔偿事宜。
     • 诉讼：如果协商无果，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

3. 关于实际操作的建议：

   • 保留证据：在整个过程中，你一定要保留好所有相关的证据，包括工资条、劳动合同、医疗证明、与老板的沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
   • 及时行动：一旦发现老板拖欠工资或身体出现问题，你应该及时采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，而且你的权益也可能受到更大的损害。
   • 寻求帮助：如果你觉得自己处理这些问题有困难，你可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助。他们可以提供情感支持、法律建议或实际帮助。

最后，我想强调的是，你的权益受到法律的保护。无论遇到什么困难，都不要放弃维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。