您好，关于您提出的“进厂有犯罪记录怎么办”的问题，这是一个涉及个人隐私和法律法规的重要话题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，普通工厂在一般情况下是无法直接查询求职者是否有犯罪记录的。因为犯罪记录信息属于公民个人隐私，受到法律的严格保护。工厂或雇主不能随意侵犯您的隐私权，进行非法的查询。
然而，也存在一些特殊情况。在某些特殊行业和特定工作岗位中，比如涉及保安、食品行业特定岗位以及与未成年人密切接触的岗位等，由于工作性质的特殊性，可能需要进行有无犯罪记录的核查。在这种情况下，工厂或雇主需按照相关法律法规的要求，通过正规途径向公安机关提出申请，并进行合法的查询。但即便如此，也必须严格遵守相关法律程序，确保不侵犯您的合法权益。
那么，如果您有犯罪记录，又该如何应对进厂的问题呢？
了解法律法规：首先，建议您了解相关的法律法规，特别是关于犯罪记录查询和使用的规定。这样，您可以更好地了解自己的权益和可能面临的限制。
咨询专业律师：如果您对自己的犯罪记录有疑虑，或者担心它会影响您的就业，建议咨询专业的法律顾问或律师。他们可以为您提供更详细的情况和法律后果分析，帮助您制定合适的应对策略。
积极面对并改正：如果您确实有犯罪记录，重要的是要积极面对并努力改正。通过遵守法律法规、保持良好的品行和行为记录，您可以逐渐重建自己的职业声誉和个人权益。
寻找适合的工作岗位：在选择工作时，您可以考虑那些对犯罪记录要求不那么严格的岗位或行业。同时，也可以关注那些愿意给予有犯罪记录者改过自新机会的企业或组织。
总之，有犯罪记录并不意味着您无法进厂工作。关键在于您如何面对和处理这个问题，以及如何通过自己的努力来重建自己的职业声誉和个人权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。