您好，关于您提出的“春节这个月因病休息了是不是就没有年假了”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及您请病假的时长。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，是依法享受带薪年休假的。但是，也存在一些特定情况下，职工当年度的年休假权益会受到影响。

具体来说，如果您累计工作满1年不满10年，并且请病假累计2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。如果您累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上，同样也不享受当年的年休假。对于累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上，也会失去当年的年休假权益。

然而，如果您请的病假时长并未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，仅仅因为春节这个月因病休息了，并不意味着您就失去了全年的年假，关键还是要看您请病假的总时长以及您的累计工作年限。

另外，我还想提醒您的是，如果您已经享受了当年的年休假，而当年度内又出现了上述病假及事假“不享受年休假”的情形，那么您将不享受下一年度的年休假。

所以，要确定您是否还能享受年假，需要综合考虑您的累计工作年限和请病假的时长。如果您对此还有任何疑问，或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。