您好，关于您提出的“去年请了两个月病假次年还有年休假吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，享受带薪年休假是职工的法定权利。然而，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，如果职工在一年内因休病假达到一定期限，可能会影响其享受当年的年休假。

具体来说，对于累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计达到2个月以上，那么在该年度内将不再享受年休假。对于累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上将不享受年休假；而累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上则不享受年休假。

现在，针对您的情况，由于您去年请了两个月病假，且假设您的工作年限属于累计工作满1年不满10年的范畴，那么根据规定，您去年是不再享受年休假的。但是，这一规定并不影响您次年的年休假权益。也就是说，只要您在次年没有再次因病假累计达到2个月以上，您仍然有权享受该年度的年休假。

综上所述，去年请了两个月病假并不会影响您次年的年休假权益，除非您在次年再次因病假累计达到相应的不享受年休假的条件。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，并为您的休假安排提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。