您好，关于您提出的“春节期间休病假还有没有春节的假”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，春节的假期是由国家法律规定的，属于全体公民的法定节假日。根据最新的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节的假期已经增加到了4天，包括农历除夕、正月初一至初三。这部分假期是固定的，不受您是否休病假的影响。

接下来，我们来看病假的情况。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业需要支付病假工资或疾病救济费。而关于病假是否影响年休假（这里可以理解为包括春节等法定节假日在内的休假权益，但严格来说年休假和法定节假日是两个概念，不过在此情境下，用户主要关心的是休假权益是否受影响），条例中明确列出了不享受当年年休假的几种情形，这些情形主要与请事假、累计病假时间以及工作年限有关。

具体来说，除非您符合以下不享受年休假的条件之一（如累计工作满一定年限且请病假时间超过规定月数），否则您休病假并不会影响您享受春节的法定节假日。换句话说，即使您在春节期间休病假，您仍然有权享受春节那4天的法定节假日。

不过，这里需要特别注意的是，如果您因为病情严重需要长时间休病假，并且累计病假时间超过了您工作年限所对应的限制（如累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上等），那么您可能会失去当年的年休假资格。但这与春节的法定节假日是两个不同的概念，春节的假期是固定的，不受此限制。

综上所述，春节期间休病假并不会影响您享受春节的法定节假日。但如果您因为病情需要长时间休病假，并且累计时间超过了规定，那么您可能会失去当年的年休假资格。希望这个解答能够让您更加清晰明了地了解自己的休假权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。