春节期间休病假7天后，是否还有假期，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您与单位签订的劳动合同中的相关约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法定假期与病假的关系：

   • 春节作为法定节假日，员工享有法定的休息权利。如果春节假期本身已经包含了您应享的休息日，那么这些休息日并不因您休病假而额外增加或减少。
   • 病假是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据医生证明而享受的假期。病假期间，员工通常享有病假工资或疾病救济费，具体标准依据单位规章制度或劳动合同约定。

2. 单位规章制度的影响：

   • 不同单位对于病假和法定假期的处理方式可能有所不同。有些单位可能规定，病假期间如遇法定节假日，则法定节假日不计入病假天数，即病假天数相应顺延。
   • 也有些单位可能规定，病假期间包含法定节假日的，法定节假日仍计入病假天数，不额外顺延。

3. 劳动合同中的约定：

   • 您与单位签订的劳动合同中，可能包含关于病假和法定假期处理的具体条款。这些条款将作为处理此类问题的直接依据。
   • 如果劳动合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照劳动合同的约定执行。

4. 实际操作建议：

   • 查阅单位规章制度：首先，建议您查阅所在单位的规章制度，了解单位对于病假和法定假期的具体处理方式。
   • 咨询人力资源部门：如果您对单位规章制度有疑问或不确定如何理解，可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人。
   • 核对劳动合同：同时，也建议您核对与单位签订的劳动合同，查看其中是否有关于病假和法定假期的具体约定。

总结来说，春节期间休病假7天后是否还有假期，并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体规章制度以及您与单位签订的劳动合同中的相关约定。因此，建议您先查阅单位规章制度和劳动合同，如有疑问或需要进一步了解，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。