针对您提出的“没有司炉证上岗工作怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，司炉工属于特种作业人员范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是为了保障作业安全，防止因操作不当而引发事故。

对于没有司炉证（即未取得相应资格）而上岗工作的行为，法律有明确的处罚规定。具体来说，如果生产经营单位存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格而上岗作业的情况，应急管理部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七款的规定，责令该单位限期改正，并处以十万元以下的罚款。如果逾期未改正，还将面临停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

在实际执法过程中，应急管理部门会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及企业的整改态度等因素，综合考量后作出具体的处罚决定。例如，有的案例中企业因使用无证特种作业人员被处以数万元的罚款，并责令限期整改；而有的案例中，由于违法行为情节严重或造成严重后果，企业甚至面临停产停业整顿的严厉处罚。

因此，我强烈建议您或相关企业务必重视特种作业人员的资格培训问题，确保所有特种作业人员都经过专门的安全作业培训并取得相应资格后再上岗作业。这不仅是遵守法律法规的要求，更是保障作业安全、防止事故发生的重要措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。