公司雇佣无焊工证将受到法律制裁，包括警告、经济处罚，具体罚款数额根据违法情节的严重程度而定，若引发安全事故，还须承担民事或刑事责任。以下是详细分析：
一. 公司雇佣无焊工证的处罚
- 违反国家规定：公司若雇佣无证焊工进行作业，首先违反了国家关于特种作业人员管理的相关规定。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须持证上岗，无证作业是违法行为。
- 法律制裁：单位可能面临警告及经济处罚，具体罚款数额由相关执法部门根据违法情节的严重程度决定，但通常会涉及较大金额的罚款。这是为了惩罚单位的违法行为，并促使其遵守相关法律法规。
- 安全事故责任：若因无证焊工操作不当导致安全事故，单位还需承担相应的民事责任乃至刑事责任。这意味着，单位不仅要承担经济损失，还可能面临法律追究和声誉损害。
二. 建议与措施
- 严格遵守法律法规：为确保生产安全，单位应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员持证上岗。这是预防安全事故、保障员工生命财产安全的重要措施。
- 加强安全管理：单位应建立健全安全管理制度，加强对特种作业人员的培训和管理，确保他们具备必要的技能和知识，能够安全、有效地进行作业。
综上所述，公司雇佣无焊工证将面临严重的法律后果。因此，我建议公司应严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，并加强安全管理，以预防安全事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。