针对您提出的“没有电工证上岗作业怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规及实际案例给出的详细解答：

一、法律法规依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” 电工作业属于特种作业范畴，因此，电工必须取得相应的特种作业操作证（即电工证）后，方可上岗作业。

二、无证上岗的处罚措施

若电工未取得相应资格即上岗作业，将面临法律的严惩。具体处罚措施依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定执行：

1. 责令限期改正：执法部门会首先责令用人单位限期改正，即要求用人单位在规定时间内安排无证电工参加专门的安全作业培训，并取得相应资格。

2. 处以罚款：若用人单位未在规定时间内改正，执法部门将对其处以罚款。罚款金额根据违法情节的严重程度而定，一般处十万元以下的罚款。

3. 逾期未改正的加重处罚：若用人单位逾期未改正，执法部门将责令其停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

三、实际案例参考

以云浮市应急管理局对某装配式结构科技有限公司的执法检查为例，该公司1名正在从事高处作业的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业。对此，执法人员当即下达《现场处理措施决定书》，对该公司上述行为进行当场纠正，并责令该公司不得再安排未取得特种作业操作证人员上岗实施特种作业。最终，该公司因违反《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，被处以人民币10000元罚款的行政处罚。

四、建议与提醒

1. 用人单位应严格遵守法律法规：确保所有特种作业人员均持有有效证件上岗作业，避免因无证上岗而面临法律处罚。

2. 电工应主动参加培训并取得证件：电工作为特种作业人员，应主动参加专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证，以确保自身和他人的安全。

3. 加强监管与执法力度：相关部门应加强对特种作业人员的监管与执法力度，确保所有特种作业均由取得相应资格的人员进行。

综上所述，没有电工证上岗作业将面临法律的严惩。用人单位和电工本人均应严格遵守相关法律法规，确保特种作业的安全进行。