针对您提出的“公司无故更换中介怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和合同关系的问题，需要我们从多个角度来分析和解答。

首先，我们要明确的是，如果您与公司或中介之间签订了相关的服务协议或合同，那么这份合同就是双方行为的准则。如果公司无故更换中介，这可能涉及到合同的违约问题。根据一般的合同原则，如果一方未经对方同意擅自变更合同内容（包括更换服务提供方），那么这可能构成违约行为。

接下来，我们可以从几个方面来具体分析：

1. 查看合同条款：

   • 您需要仔细查看与中介或公司签订的合同中是否有关于更换中介的条款。
   • 如果合同中有明确规定在何种情况下可以更换中介，以及更换的程序和责任分配，那么您需要按照合同条款来处理。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定模糊不清，那么公司无故更换中介可能构成违约。

2. 与公司沟通：

   • 在发现公司更换中介后，您应该第一时间与公司进行沟通，了解更换的原因和背景。
   • 如果公司能够给出合理的解释，并且这种更换不会对您的权益造成实质性损害，那么您可以考虑接受这种变更。
   • 如果公司无法给出合理解释，或者更换中介会对您的权益造成损害，那么您应该明确表达自己的不满和反对意见。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为公司无故更换中介的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉。
   • 根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
   • 同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。

4. 考虑“跳单”问题：

   • 虽然您的情况可能并不完全等同于房屋买卖中的“跳单”行为，但我们可以从中借鉴一些法律原则。
   • 如果公司更换中介后，您发现新中介的服务质量或条件明显不如原中介，且这种更换是公司单方面决定的，那么您有权要求公司承担相应的责任。
   • 特别是如果更换中介导致您遭受了经济损失或权益损害，您更应该积极维护自己的合法权益。

综上所述，面对公司无故更换中介的情况，您应该首先查看合同条款，与公司进行沟通，了解更换的原因和背景。如果公司无法给出合理解释或更换会对您的权益造成损害，您可以考虑寻求法律援助或采取其他合法手段来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。