干活摔倒死亡，在符合一定条件下，是算作工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了在工作过程中因意外事件导致的身体伤害，甚至死亡。因此，如果干活时摔倒并导致死亡，且这一摔倒是在工作时间、工作场所内，且因工作原因发生的，那么通常应被认定为工伤。

二、视同工伤的情形

除了典型的工伤情形外，《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形。其中，与本题相关的是“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。虽然这一条款主要针对的是突发疾病，但如果干活时摔倒导致严重伤害，并在48小时之内经抢救无效死亡，也有可能被视同为工伤，具体需根据实际情况和当地社保部门的判断。不过，更直接且常见的是，摔倒本身直接导致死亡，且符合工作时间、工作场所、工作原因这三个要素，即直接认定为工伤。

三、不属于工伤的情形

当然，也存在一些例外情况，即使职工在工作时间和工作场所内摔倒并导致死亡，也不得认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，这些情形包括：

1. 故意犯罪：如果摔倒并导致死亡是由于职工故意犯罪行为导致的，那么不得认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒：如果职工在醉酒或吸毒状态下摔倒并导致死亡，同样不得认定为工伤。
3. 自残或者自杀：如果摔倒并导致死亡是职工自残或自杀行为导致的，也不得认定为工伤。

四、工伤认定流程与重要性

1. 认定流程：

   • 职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经同意适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 认定的重要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过法定程序认定为工伤，职工或其近亲属才能依法获得医疗救治、经济补偿等工伤保险待遇。

五、综合建议

在干活摔倒并导致死亡的情况下，首先应判断是否符合工伤认定的基本条件。如果符合，应尽快启动工伤认定流程，以确保自身或近亲属的权益得到保障。同时，也应注意排除不属于工伤的特殊情形，避免不必要的法律纠纷。在整个过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。