结论：老人去世后，若单位解散发放了相关钱款，处理方式需根据钱款性质及继承情况来确定，一般先明确钱款性质，再依据继承规则分配。

明确钱款性质

单位解散发放的钱款可能有多种性质，常见的有以下几种：

1. 工资、奖金等劳动报酬：如果这笔钱是老人去世前应得但未发放的工资、奖金、补贴等劳动报酬，这属于老人的遗产。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。老人去世后，其遗产应按照法定继承或遗嘱继承的方式进行处理。
   • 法定继承：若老人没有留下遗嘱，那么按照法定继承顺序来分配遗产。第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。例如，老人有配偶和两个子女，那么工资等劳动报酬一般由配偶和两个子女平均分配。
   • 遗嘱继承：如果老人生前立有合法有效的遗嘱，指定了遗产的继承人，那么就按照遗嘱的内容来分配这笔钱。比如老人立遗嘱将工资等劳动报酬全部留给其中一个子女，那么就按照遗嘱执行。
2. 经济补偿金：单位解散时，根据相关法律规定，可能会向员工支付经济补偿金。如果老人在单位解散前已经去世，那么这笔经济补偿金是否属于遗产存在一定争议。一般来说，经济补偿金是对员工在单位工作期间的一种补偿，具有人身专属性。但如果单位明确表示该经济补偿金是对员工及其家属的补偿，那么可以视为遗产的一部分，按照上述继承规则进行处理。
3. 其他福利款项：如单位发放的抚恤金、丧葬补助费等。抚恤金是单位给予死者家属的精神抚慰和经济补偿，一般不属于遗产范畴，而是由死者家属共同享有。丧葬补助费是用于办理死者丧葬事宜的费用，通常由实际支付丧葬费用的人领取。

继承与分配流程

1. 确定继承人：根据上述钱款性质确定是否属于遗产，若属于遗产，再依据法定继承或遗嘱继承确定继承人。
2. 协商分配：继承人之间可以自行协商分配方案，达成一致意见后签订书面协议，明确各自的份额。
3. 公证或诉讼：如果继承人之间无法协商一致，可以到公证机构办理继承权公证，由公证机构根据法律规定和事实情况出具公证书，确定继承人的继承份额。如果对继承权有争议，也可以向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

注意事项

1. 及时处理：继承人应及时处理老人去世后的遗产问题，避免因时间过长导致证据灭失或产生其他纠纷。
2. 保留证据：在处理过程中，要保留好相关的证据，如工资单、经济补偿协议、遗嘱等，以便在需要时证明自己的权利。
3. 尊重老人意愿：如果老人生前有明确的意愿表达，继承人应尽量尊重老人的意愿，妥善处理遗产。

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