结论：针对您提出的“人走后，企业给的钱，原单位早就倒闭了怎么办”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 如果这笔钱是您应得的劳动报酬或经济补偿：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关劳动法律法规，公司倒闭并不意味着其债务随之消灭。公司的债务，包括员工的劳动报酬和经济补偿，应由公司的财产进行清偿。
   • 建议行动：
     • 首先，尝试联系公司的清算组或管理人，了解公司的清算进展和债务清偿情况。
     • 如果清算组或管理人无法联系或未履行清偿义务，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的劳动报酬或经济补偿。
     • 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明您的权益。

2. 如果这笔钱是您基于某种合同或协议应得的款项：

   • 法律背景：同样地，公司倒闭并不影响您基于合同或协议应得的权益。如果合同或协议中明确规定了公司倒闭时的处理方式，应按照约定执行。
   • 建议行动：
     • 审查您与公司签订的合同或协议，了解其中关于公司倒闭时的处理条款。
     • 如果合同或协议中有明确规定，您可以依据规定向公司的清算组或管理人主张权益。
     • 如果合同或协议中没有明确规定，或者规定不明确，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的救济途径。

3. 如果公司已经进入破产清算程序：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产清算程序后，其财产将用于清偿债务。员工的劳动报酬和经济补偿通常享有优先受偿权。
   • 建议行动：
     • 及时向破产管理人申报您的债权，包括劳动报酬、经济补偿等。
     • 关注破产清算的进展，了解您的债权是否得到确认以及清偿情况。
     • 如果破产管理人未依法履行职责，您可以向法院提出异议或申请更换管理人。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。尽量收集并保存所有与问题相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果您及时采取行动并提供了充分的证据，您的权益有可能得到保障和实现。
• 如果您未能及时采取行动或提供的证据不足，可能会影响您的权益实现。因此，建议您尽快行动并咨询专业律师以获取帮助。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。