核心结论：退休职工去世后，若原单位已破产倒闭，其家属或继承人仍可通过法定程序主张相关权益，主要涉及丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额继承等事项。以下是具体处理方式及法律依据：

1. 确认单位破产清算程序是否终结

• 若单位尚未完成破产清算：
  根据《企业破产法》第113条，职工债权（如工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等）属于优先清偿范围。家属应尽快向破产管理人申报债权，提交退休职工死亡证明、亲属关系证明、单位未支付相关费用的证据（如社保记录、单位财务凭证等），主张丧葬补助金、抚恤金等费用。
• 若单位已破产终结：
  若破产程序已终结且无剩余财产，职工债权可能无法通过单位获得清偿，但可转向其他途径（如社保基金）主张权益。

2. 向社会保险机构主张权益

• 养老保险个人账户余额继承：
  根据《社会保险法》第14条，退休职工去世后，其养老保险个人账户余额可依法继承。家属需携带死亡证明、继承权公证书（或亲属关系证明）到社保机构办理继承手续。
• 丧葬补助金与抚恤金：
  若单位未缴纳或未足额缴纳社保，导致社保机构未支付丧葬补助金和抚恤金，家属可依据《社会保险法》第17条，要求单位原所在地社保部门协调处理。若单位已破产且无财产，部分地区可能通过社保基金垫付（需符合当地政策）。

3. 其他潜在权益主张

• 住房公积金提取：
  若退休职工有未提取的住房公积金，家属可凭死亡证明、继承权证明到公积金管理中心办理提取。
• 补充养老保险或企业年金：
  若单位曾为职工购买商业养老保险或企业年金，家属需联系保险公司或年金管理机构，按合同约定领取相关待遇。

4. 实务建议

• 收集证据：
  尽快整理退休职工的死亡证明、亲属关系证明、社保缴费记录、单位破产公告等材料，确保权益主张有依据。
• 咨询当地社保部门：
  不同地区对破产企业职工权益的处理政策可能存在差异，建议直接联系当地社保局或人社局，确认具体流程和所需材料。
• 法律途径：
  若单位破产管理人或社保机构拒绝支付合理费用，家属可向法院申请强制执行或提起行政诉讼（针对社保机构不作为）。

总结：原单位破产倒闭不影响退休职工家属通过社保、公积金等渠道主张法定权益，关键在于及时申报债权、收集证据并遵循当地政策流程。如有复杂情况（如单位财产被隐匿、社保记录缺失等），可进一步向我咨询具体解决方案。