当您距离退休还有四年，而单位却突然破产时，这确实是一个令人担忧的情况。不过，您不必过于焦虑，因为根据相关法律法规，您的权益是可以得到充分保障的。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

一、了解破产清算程序与自身权益

首先，您需要密切关注单位破产清算的进展情况。公司破产后，会进入破产清算程序，由破产管理人负责处理公司的资产和债务。在这个过程中，您作为员工，有权了解破产的进展情况，并确保自己的权益得到妥善处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，您有权获得经济补偿金、工资及福利待遇的支付，同时您的社保权益也应得到保障。

二、及时申报债权

在破产清算过程中，您需要尽快向破产管理人申报您的债权。这包括未支付的工资、经济补偿金等。请务必按照规定的时间和方式提交完整的申报材料，以确保您的债权能够得到及时确认和处理。

三、参与协商与表达诉求

在破产过程中，您应积极参与与破产管理人、债权人会议等的协商。通过这些平台，您可以明确表达自己的诉求和意见，比如希望获得多少经济补偿金、如何保障社保权益等。通过积极的协商，您有可能争取到更合理的解决方案。

四、确保经济补偿与工资福利支付

根据《劳动合同法》的规定，公司破产导致劳动合同终止时，您有权获得经济补偿金。补偿标准通常按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。同时，您的工资、社会保险费用等在破产清算过程中属于优先清偿的范围，请确保这些权益得到妥善处理。

五、关注社保问题与退休手续

社保权益是您非常关心的问题。如果公司在破产前存在欠费情况，您应向相关部门反映，要求从破产清算财产中优先清偿所欠的社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险等。此外，公司破产并不影响您正常办理退休手续。当您达到法定退休年龄时，请按照相关规定向社会保险部门申请办理退休手续，享受应有的养老金待遇。如果因公司破产导致档案丢失或其他问题影响退休手续办理，您应及时向相关部门反映并寻求帮助。

六、考虑再就业与灵活就业

尽管您距离退休还有四年，但您仍可以考虑寻找新的工作机会以增加收入来源。您可以关注当地政府的就业服务机构提供的就业指导、职业培训等服务，这些服务有助于您顺利再就业。如果暂时无法找到全日制工作，您还可以考虑灵活就业形式，如自主创业、从事自由职业等。一些地方政府为鼓励灵活就业还提供相应的政策支持和补贴。

七、必要时寻求法律途径维权

如果在破产过程中遇到任何法律问题或纠纷，比如破产管理人未按时支付经济补偿金、社保权益受到侵害等，您应及时寻求专业的法律咨询和援助。通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。请记住，积极维权是确保自己合法权益得到妥善处理的关键。

总之，面对单位破产的情况，您需要保持冷静并积极采取措施来保障自己的权益。通过了解破产程序、申报债权、参与协商、确保社保权益、办理退休手续以及考虑再就业等方式，您可以有效地应对这一挑战并顺利度过难关。希望这些建议能对您有所帮助。