面对您在退休前两年单位破产的情况，这确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您整理的一份详细指南，旨在帮助您全面了解并保障自己的权益：
一、深入了解破产清算程序
首先，您需要了解公司破产后会进入的清算程序。这通常包括资产评估、债权申报、资产分配等环节。您应密切关注公司发布的破产公告和相关法律文件，以便及时了解破产进展和自身权益的保障情况。
二、明确并申报您的债权
债权内容：您的债权主要包括未支付的工资、经济补偿金、加班费、未休年假的工资等。这些都是您应得的权益，务必在破产清算过程中得到妥善处理。
申报流程：您需要按照破产管理人指定的时间和方式，提交完整的债权申报材料。这通常包括劳动合同、工资单、考勤记录等证明您与公司存在劳动关系及债权关系的文件。
三、参与协商，表达诉求
在破产过程中，您有权参与与破产管理人、债权人会议等的协商。这是一个表达您诉求和意见的重要平台。您可以就经济补偿、工资支付、社保权益等问题提出自己的合理要求，并争取得到更合理的解决方案。
四、确保经济补偿与工资福利的支付
经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，公司破产导致劳动合同终止时，您有权获得经济补偿金。补偿标准通常按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
工资及福利待遇：在公司破产清算过程中，您的工资、社会保险费用等属于优先清偿的范围。您应确保这些权益得到妥善处理，避免因公司破产而遭受损失。
五、关注社保问题，顺利办理退休手续
社保权益保障：若公司在破产前存在欠费情况，您可向相关部门反映，要求从破产清算财产中优先清偿所欠的社会保险费用。这包括基本养老保险、医疗保险等，以确保您的社保权益不受影响。
退休手续办理：公司破产不影响您正常办理退休手续。达到法定退休年龄时，您应按照相关规定向社会保险部门申请办理退休手续，享受应有的养老金待遇。若因公司破产导致档案丢失或其他问题影响退休手续办理，您可向相关部门反映并寻求帮助。
六、考虑再就业与灵活就业
尽管您临近退休，但如果您仍有工作意愿和能力，可以考虑寻找新的工作机会以增加收入来源。您可以关注当地政府的就业服务机构提供的就业指导、职业培训等服务，帮助您顺利再就业。同时，您也可以考虑灵活就业形式，如自主创业、从事自由职业等。一些地方政府为鼓励灵活就业还提供相应的政策支持和补贴。
七、必要时寻求法律途径维权
在破产过程中，如果您遇到任何法律问题或纠纷，或者您的权益受到侵害，不要犹豫，及时寻求专业的法律咨询和援助。您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
总之，面对公司破产的情况，您需要保持冷静并积极采取措施来保障自己的权益。通过了解破产程序、申报债权、参与协商、确保社保权益、办理退休手续以及考虑再就业等方式，您可以有效地应对这一挑战并顺利度过难关。希望这些建议能对您有所帮助。