结论：公交司机开车时突发心梗塞是否属于工伤，以及后续医疗是否属于工伤医疗范畴，需根据具体情况判断，但一般来说，若符合一定条件，可以认定为工伤，后续医疗也相应属于工伤医疗。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于公交司机开车时突发心梗塞的情况，如果其在48小时之内经抢救无效死亡，那么显然符合这一规定，可以认定为工伤。
   • 如果公交司机突发心梗塞后并未死亡，或者虽然经过抢救但超过了48小时才死亡，那么是否认定为工伤就需要根据具体情况来判断。此时，需要考察心梗塞的发作是否与工作有直接关系，以及是否因工作原因导致病情加重等因素。如果能够证明心梗塞的发作与工作有直接关联，且因工作原因导致病情加重，那么也有可能被认定为工伤。

2. 后续医疗是否属于工伤医疗：

   • 如果公交司机的心梗塞被认定为工伤，那么其后续的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，都应当由工伤保险基金支付，即属于工伤医疗范畴。
   • 如果心梗塞未被认定为工伤，那么后续的医疗费用就需要由公交司机自己承担，或者通过其他医疗保险途径来解决。

3. 实际操作建议：

   • 对于公交司机及其家属来说，在突发心梗塞后，应立即报警并通知单位，同时保留好相关的医疗记录和费用单据。
   • 尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如医疗记录、工作证明等。
   • 在等待工伤认定结果期间，可以先通过医疗保险或其他途径解决部分医疗费用问题，以减轻经济负担。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果公交司机在发病前已经存在心梗塞等心脏疾病，且该疾病与工作无直接关联，那么可能难以被认定为工伤。但即便如此，如果公交司机在工作时间和工作岗位上发病，单位仍应承担一定的救助责任，如及时送医等。
   • 另外，如果公交司机在发病后未及时就医或未按照医嘱进行治疗，导致病情加重或死亡，那么可能会影响工伤的认定和后续医疗费用的报销。

总结与建议：公交司机开车时突发心梗塞是否属于工伤，以及后续医疗是否属于工伤医疗范畴，需要根据具体情况来判断。建议公交司机及其家属在发病后立即采取行动，保留好相关证据，并及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。