结论：公司法中并未规定不得设执行董事或仅设一名董事，相反，对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，法律明确允许不设董事会，而设一名董事（通常可理解为执行董事）来行使董事会的职权。

详细分析：

1. 有限责任公司的董事设置：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第七十五条，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。
   • 职权与职责：此董事在有限责任公司中扮演重要角色，其职权通常包括召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案等，这些职权一般参照董事会的法定职权范围。同时，该董事也需负责制订公司的财务预算、决算方案，利润分配和弥补亏损方案，以及公司增加或减少注册资本、发行债券、合并、分立、解散或变更公司形式的方案等。
   • 与股东的关系：该董事并非一定是股东，而是根据公司章程的规定来行使职权。在实际操作中，往往由公司的经理担任，负责公司的日常经营管理事务。股东作为公司出资者，享有公司权益并承担风险，与该董事在公司治理中各有分工，但共同致力于公司的长远发展和股东利益最大化。

2. 股份有限公司的董事会设置：

   • 法律要求：与有限责任公司不同，股份有限公司必须设立董事会，董事会成员为5至19人。董事会是公司决策和管理的核心机构，负责召集股东大会、执行股东大会决议、决定公司经营计划和投资方案等重要事项。
   • 执行董事在股份有限公司中的角色：虽然股份有限公司董事会成员中可以有执行董事，但公司不能仅设执行董事而不设董事会。执行董事在董事会中可能担任特定职务，如董事长、副董事长等，并依据董事会授权履行职责。

3. 公司治理结构的灵活性：

   • 公司是否设立执行董事取决于公司的具体情况和章程规定。对于规模较小、股东人数较少的有限责任公司而言，不设董事会而设一名董事可以简化治理结构，提高决策效率。而对于规模较大、股东人数较多的公司（无论是有限责任公司还是股份有限公司），设立董事会能够更好地实现决策的科学性和监督的有效性。
   • 公司章程是公司内部治理的基本法律文件，对于董事的设立、职权、任期等事项应作出明确规定。公司在制定或修改章程时，应充分考虑自身情况和实际需求，确保公司治理结构的合理性和有效性。

法律建议：

• 如果您的公司是规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，且希望简化治理结构、提高决策效率，那么可以选择不设董事会而设一名董事（执行董事）。
• 在设立执行董事时，应明确其职权和职责，并在公司章程中作出详细规定，以确保公司治理的合法性和有效性。
• 如果您的公司是股份有限公司或者规模较大、股东人数较多的有限责任公司，那么应设立董事会来更好地实现决策的科学性和监督的有效性。

可能法律后果：

• 如果公司违反法律规定不设立董事会（对于必须设立董事会的公司类型）或者设立的执行董事不符合法律规定，可能会面临法律上的风险和挑战，如被监管机构处罚、股东提起诉讼等。
• 因此，公司在设立执行董事或董事会时，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司治理的合法性和有效性。

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