有限公司只有一名董事时，该董事并不必然是执行董事，但通常会被视为执行董事来行使职权，具体取决于公司章程的规定和公司的实际情况。以下是从不同角度的详细分析：

一、法律规定层面

1. 设董事会的情形：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司可以设立董事会，成员人数为三人至十三人。在这种情况下，公司并不需要有单独的执行董事职位，董事会将集体行使职权。

2. 不设董事会的情形：

   • 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以选择不设立董事会，而只设一名董事。这名董事在行使职权时，通常会被视为执行董事，负责公司的日常经营管理工作。但这一安排并非强制性要求，而是公司根据自身情况做出的选择，且该董事的职权和职责应由公司章程明确规定。

二、公司实际情况层面

1. 公司规模与需求：

   • 对于规模较大、业务复杂的有限责任公司来说，设立董事会并选举董事长可能更有利于公司的决策和管理。此时，即使公司只有一名董事（如董事长），该董事也并不单独行使执行董事的职权，而是与董事会其他成员共同行使职权。
   • 而对于规模较小、业务相对简单的公司来说，只设一名董事（通常被视为执行董事）可能更为高效和灵活。这名董事将独自负责公司的日常经营管理工作，行使类似执行董事的职权。

2. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司内部治理的基本法律文件，对于董事的设立、职权、任期等事项应作出明确规定。因此，即使公司只有一名董事，其是否被视为执行董事以及具体职权和职责也应根据公司章程的规定来确定。

三、法律建议

1. 明确公司章程：

   • 无论公司选择设立董事会还是不设董事会而只设一名董事，都应在公司章程中明确规定董事的设立、职权、任期等事项。这有助于确保公司治理结构的合法性和稳定性，避免后续出现纠纷。

2. 考虑公司实际情况：

   • 公司在决定是否设立执行董事时，应充分考虑自身的规模、业务特点、股东人数等实际情况。对于规模较小、业务简单的公司来说，只设一名董事可能更为合适；而对于规模较大、业务复杂的公司来说，设立董事会可能更有利于公司的决策和管理。

3. 咨询专业律师：

   • 如果公司在设立董事或执行董事方面存在疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。我将根据公司的具体情况和法律规定，为公司提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，有限公司只有一名董事时，该董事并不必然是执行董事，但通常会被视为执行董事来行使职权。具体是否视为执行董事以及其职权和职责应根据公司章程的规定和公司的实际情况来确定。