您好，关于哺乳假的请假时间是否一天固定，这实际上取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，我们需要明确哺乳假与哺乳时间的区别。哺乳时间是指，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为她们安排1小时的哺乳时间。如果生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天就会增加1小时的哺乳时间。这部分时间是固定的，且应计入劳动时间，按照正常出勤计发工资。

而哺乳假则是指，在女职工产假期满后，如果确实存在实际困难，经过本人申请，并且所在单位批准，可以请一段时间的哺乳假。这个哺乳假的期限并不是固定的，而是根据各地的具体规定以及您与用人单位的协商结果来确定。例如，有些地区可能规定哺乳假最长不超过6个月，而有些地区则可能允许更长的假期。同时，哺乳假期间的工资待遇也会因地区和单位的不同而有所差异，但通常都会有一定的保障，比如不得低于当地最低工资标准的某个比例。

以福建省为例，根据《福建省女职工劳动保护条例》的规定，女职工产假期满后，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，但不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。

因此，我建议您先了解您所在地区关于哺乳假的具体规定，然后与您的用人单位进行协商，根据您的实际情况和需求来确定哺乳假的期限和工资待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。