关于您提出的“哺乳假请假一天怎么算”的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确哺乳假与每天一小时的哺乳时间这两个概念的区别。哺乳假是指女方产假期满后，因服务婴儿有困难，经本人申请，所在单位可以给予的假期，这个假期的时长根据具体情况和单位规定可能有所不同，但通常是为了让女职工有更多时间照顾婴儿。而每天一小时的哺乳时间，则是根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排的哺乳时间。

现在，针对您的问题，如果女职工在哺乳假期间需要请一天事假，那么这一天的事假时间是不会计入哺乳假时间的。也就是说，女职工在请事假期间将暂停享受哺乳假的待遇，包括每天一小时的哺乳时间。但是，事假结束后，女职工可以继续享受剩余的哺乳假时间（如果有的话）。

具体来说，如果女职工原本每天有1小时的哺乳假，她选择请一天事假，那么在这一天里，她不会享受到这1小时的哺乳时间。但是，事假结束后的第二天，如果她的哺乳假还未结束，她仍然可以享受每天1小时的哺乳时间。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

1. 女职工在请事假前，最好与用人单位进行积极沟通，确保请假事宜得到妥善安排。
2. 用人单位应当合理安排女职工的工作时间和哺乳时间，确保女职工的合法权益得到保障。
3. 如果女职工认为用人单位在事假计算、哺乳假安排等方面存在不合理或违法之处，可以与用人单位协商沟通，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

综上所述，女职工在哺乳假期间请一天事假时，这一天的事假时间不会计入哺乳假时间，事假结束后可继续享受剩余的哺乳假时间。希望这个解答能够对您有所帮助。