工伤鉴定既可以自己去申请，也可以由厂里（用人单位）一起去申请，但关键在于确保申请的及时性和材料的真实性有效性。以下是对这一问题的详细分析：
一、用人单位申请工伤鉴定
申请时间与责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
- 若用人单位未在规定时间内申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。
用人单位的优势：
- 用人单位通常更熟悉工伤鉴定的流程和所需材料，能够更高效地完成申请。
- 用人单位有责任协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，包括准备和提交相关材料。
二、工伤职工或其近亲属申请工伤鉴定
申请条件与时间：
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
个人申请的优势：
- 在用人单位未履行申请义务时，工伤职工或其近亲属有权自行申请，以保障自身权益。
- 自行申请时，工伤职工或其近亲属可以更加直接地了解申请进度和结果，及时采取后续措施。
三、实际操作中的建议
及时沟通：
- 工伤发生后，职工应尽快与用人单位沟通，了解用人单位的工伤申报制度，并督促用人单位在规定时间内为其申请工伤认定。
保留证据：
- 职工应保留好与工伤相关的所有证据和材料，如医疗证明、事故报告等，以备不时之需。
了解流程：
- 职工应熟悉工伤认定的流程和所需材料，以便在用人单位未履行申请义务时，能够自行提出申请。
寻求帮助：
- 若职工在申请过程中遇到疑问或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。
总结来说，工伤鉴定既可以由用人单位申请，也可以由工伤职工或其近亲属自行申请。无论哪种方式，都应确保申请的及时性、材料的真实性以及流程的合规性。在实际操作中，职工应与用人单位保持沟通，了解申请进度和结果，并及时采取后续措施以维护自身合法权益。