关于工伤鉴定是自己去还是单位会安排的问题，这主要取决于具体情况和当地的政策规定，但我可以为您详细解释一下工伤鉴定的一般流程以及个人和单位在其中的角色。

首先，工伤鉴定，更准确地说，是劳动能力鉴定，它通常是在工伤发生后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况下进行的。这个鉴定的目的是为了确定工伤职工的劳动能力丧失程度，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。

关于申请主体：

1. 单位申请：根据相关规定，职工发生工伤后，用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在职工伤情稳定后及时提出劳动能力鉴定申请。这是单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

2. 个人申请：如果单位没有在规定时间内提出申请，或者职工因身体等原因无法由单位代为申请，那么工伤职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后提出劳动能力鉴定申请。个人提出申请时，用人单位盖章不是必经程序，这为职工提供了更多的便利。

关于申请流程：

无论是单位还是个人申请，都需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、职工的身份证明、与工伤部位相关的诊断证明及完整病历资料等。这些材料是社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会进行审核和鉴定的基础。

关于鉴定时限：

对于材料完整的申请，劳动能力鉴定委员会一般在受理申请之日起60日内作出鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及多科专业，可能会延长30日。这个时限是法定的，旨在保障鉴定的及时性和准确性。

总结与建议：

• 如果您是工伤职工，且伤情已经相对稳定，建议您首先与单位沟通，了解单位是否已经为您提出了工伤认定和劳动能力鉴定申请。
• 如果单位没有提出申请，或者您因身体等原因无法由单位代为申请，那么您可以自行或委托近亲属向社会保险行政部门提出申请。
• 在申请过程中，务必准备齐全相关的材料，并按照规定的流程进行操作，以确保您的权益得到保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定的流程和个人与单位的角色。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。