针对您提出的“工伤没有监护人谁负责出钱”的问题，这主要涉及到工伤认定及后续费用承担的问题。首先，我们需要明确的是，工伤的认定和费用承担并不直接依赖于工伤职工是否有监护人。
一、工伤认定的申请主体
根据工伤保险的相关规定，工伤认定主要由以下几个主体来申请：
职工所在用人单位：工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内（遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限），用人单位应当及时为职工申请工伤认定。
工伤职工或者其近亲属：如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请，那么工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
工伤职工所在用人单位的工会组织：工会组织也有权在规定的时限内为工伤职工申请工伤认定。
二、工伤费用的承担
一旦工伤被认定，相关的医疗费用、康复费用、伤残津贴等工伤保险待遇将由工伤保险基金来支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位来承担。
三、关于监护人的问题
在工伤认定和费用承担的过程中，监护人并不是必要的参与方。即使工伤职工没有监护人，也不影响其工伤认定的申请和工伤保险待遇的享受。如果工伤职工因伤势严重无法自行处理相关事宜，其近亲属或用人单位可以代为处理。
四、建议
如果您或您身边的人发生了工伤事故，建议尽快与用人单位联系，要求其及时申请工伤认定。
如果用人单位未能及时申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可以在规定的时限内自行申请。
在申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
综上所述，工伤没有监护人并不影响工伤认定的申请和工伤保险待遇的享受。相关费用将由工伤保险基金或用人单位来承担。如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何问题，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门以获取帮助。