针对您提出的“工伤一处8级三个10级怎么算”的问题，这涉及到工伤保险中的伤残等级赔偿计算，下面我将为您详细解答：

首先，我们需要明确伤残等级与赔偿系数之间的关系。在工伤保险中，不同的伤残等级对应着不同的赔偿系数，这是计算赔偿金额的基础。

1. 单个伤残等级的赔偿系数：

   • 八级伤残：通常对应的赔偿系数是一个固定的比例（具体比例可能因地区而异，但一般会在相关法规中明确规定）。
   • 十级伤残：每个十级伤残通常对应的赔偿系数为7%（或根据当地规定可能有所不同）。

2. 多个伤残等级的计算方法：

   • 当存在多个伤残等级时，不能简单地将各个伤残等级的赔偿系数相加。而是需要按照《工伤保险条例》以及各地的具体规定，通过特定的组合规则来计算综合的赔偿系数。
   • 对于您提到的“一处8级三个10级”的情况，通常不会直接将八级伤残的系数与三个十级伤残的系数简单相加。而是会考虑这些伤残等级之间的组合效应，以及是否符合晋级原则（即多个较低等级的伤残组合起来是否可以达到一个较高等级的伤残标准）。
   • 在实际操作中，更准确的做法是直接参考相关标准或规定中的组合公式/表格。例如，某些地区可能规定，在存在多个伤残等级时，应按照一个特定的公式或表格来计算综合的赔偿系数。这个系数可能会考虑到各个伤残等级之间的相互作用，以及它们对工伤职工整体劳动能力的影响。
   • 特别地，对于“三个十级伤残”的部分，虽然每个十级伤残的赔偿系数是7%，但三个十级伤残组合起来时，并不会简单地按照21%（7%*3）来计算。而是会按照规定的组合规则，得出一个低于21%但高于单个7%的综合赔偿系数。在某些情况下，这个综合系数可能被视为相当于一个更高级别的伤残（如部分八级或九级）的系数。

3. 结合实际情况计算赔偿金额：

   • 在确定了综合的赔偿系数后，还需要结合工伤职工的本人工资、当地的职工平均工资水平等因素来计算最终的赔偿金额。
   • 赔偿金额的计算公式通常包括：一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资计算）、一次性工伤医疗补助金（根据伤残等级和当地职工平均工资计算）以及一次性伤残就业补助金（同样根据伤残等级和当地职工平均工资计算）等部分。

4. 建议与操作：

   • 由于具体的赔偿系数和计算方法可能因地区而异，我建议您咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取最准确和最新的信息。
   • 同时，您也可以查阅《工伤保险条例》以及您所在地区的相关规定，了解具体的赔偿标准和计算方法。

综上所述，对于“工伤一处8级三个10级”的赔偿计算，需要综合考虑多个因素，包括伤残等级、赔偿系数、工伤职工的本人工资以及当地的职工平均工资水平等。因此，我建议您咨询专业人士或查阅相关法规，以获取最准确和详细的解答。