针对您提出的“工伤一个8级，三个10级，一个9级赔偿怎么算”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额会受到多种因素的影响，包括本人工资、地区差异、伤残等级以及具体的赔偿项目等。以下是根据您提供的信息和一般规定给出的详细解答：

一、赔偿项目

工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定月数计发。
2. 一次性工伤医疗补助金：合同期满或职工解约时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。
3. 一次性伤残就业补助金：合同期满或职工解约时，由用人单位支付，具体标准同样由省级政府规定。

二、赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

• 八级伤残：11个月本人工资
• 九级伤残：9个月本人工资
• 十级伤残：7个月本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定，因此需要根据您所在地区的具体规定来计算。以广东省为例：

• 八级伤残：一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。
• 九级伤残：一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
• 十级伤残：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

三、计算方法

1. 确定本人工资：本人工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 计算一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资，按照上述标准计算。
3. 查询当地规定：查阅所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
4. 计算总赔偿额：将各个伤残等级的一次性伤残补助金相加，并加上根据当地规定计算的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、注意事项

1. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，务必查阅当地的相关规定。
2. 工资变化：如果本人工资在工伤前有所变化，应按照实际工资进行计算。
3. 其他赔偿：除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目，具体需根据实际情况确定。

综上所述，工伤一个8级、三个10级、一个9级的赔偿计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多种因素。建议您先查阅所在地区的具体规定，并咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的计算方法和结果。