结论：直接不干（即擅自离职）可能会面临承担车辆维修费用、赔偿公司损失以及可能影响未来就业和信用记录等后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同角度
合同约定：
- 如果你与公司签订了劳动合同或雇佣合同，并且合同中明确规定了在工作过程中造成车辆损坏的维修费用承担方式，那么你需要按照合同约定来执行。如果合同约定由你承担维修费用，那么公司要求你承担是合理的。此时，如果你直接不干，不仅可能面临公司追讨维修费用，还可能因违反合同约定而承担违约责任，如支付违约金等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
合同未约定或约定不明：
- 如果合同中没有明确约定车辆损坏的维修费用承担方式，那么需要根据实际情况和公平原则来判断。一般来说，如果车辆损坏是由于你的故意或重大过失造成的，你可能需要承担一定的维修费用。但如果损坏是由于不可抗力或公司车辆本身的问题导致的，那么你可能不需要承担维修费用。此时，如果你直接不干，可能会引发与公司之间的争议，公司可能会通过法律途径来追讨其认为你应承担的费用。
二、劳动关系角度
擅自离职的后果：
- 如果你在没有与公司协商一致或没有按照公司规定程序办理离职手续的情况下擅自离职，这可能构成违反公司规章制度或劳动合同的行为。公司有权要求你承担因此造成的损失，包括但不限于车辆维修费用、招聘新员工的费用、因你离职导致的业务中断损失等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
离职程序：
- 正确的做法应该是先与公司协商解决车辆维修费用的问题，如果无法达成一致，可以按照公司规定的离职程序办理离职手续，或者向劳动争议调解委员会申请调解，甚至向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。擅自离职只会让你陷入更被动的局面。
三、实际影响角度
影响未来就业：
- 擅自离职可能会在你的职业记录上留下不良记录，影响你未来的就业机会。一些公司在招聘时会进行背景调查，如果发现你有擅自离职的记录，可能会对你的求职产生不利影响。
影响信用记录：
- 如果公司通过法律途径追讨你应承担的费用，并且你未能按时履行法院判决或调解协议，这可能会影响你的个人信用记录，对你未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
建议：
- 与公司协商：首先尝试与公司协商解决车辆维修费用的问题，看是否能够达成一致意见。
- 按照程序离职：如果无法协商一致，按照公司规定的离职程序办理离职手续，避免擅自离职带来的不良后果。
- 寻求法律帮助：如果与公司之间的争议无法解决，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于交通运输或合同纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。