结论前置：针对您提出的“以前给公司开车有违章公司同意承担责任，现在不承担了该怎么处理”的问题，这主要涉及到责任承担的变更及可能的法律救济途径。以下是我从不同角度为您详细分析的处理方式：

1. 审查原有协议或约定：

   • 首先，您需要回顾与公司之间是否有书面的协议或约定，明确公司原先同意承担违章责任的具体条款和条件。
   • 如果存在这样的协议，且公司现在违反约定不承担责任，您可以依据协议内容向公司主张权利，要求公司继续履行其承诺。

2. 与公司协商沟通：

   • 在没有书面协议或协议内容不明确的情况下，您可以尝试与公司进行协商沟通，了解公司不承担责任的具体原因。
   • 通过协商，您可以尝试达成新的协议或解决方案，如公司部分承担责任、提供其他形式的补偿等。

3. 收集证据并准备法律救济：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括违章记录、公司原先同意承担责任的证据（如聊天记录、邮件、口头承诺的录音等）、以及您因违章而产生的实际损失（如罚款、扣分导致的损失等）。
   • 有了这些证据后，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁（如果违章责任与劳动关系紧密相关）或直接向法院提起诉讼。

4. 考虑法律后果与风险：

   • 在采取法律行动之前，您需要评估可能的法律后果和风险。例如，如果法院最终判决公司不承担责任，您可能需要自行承担违章的后果。
   • 同时，您也需要考虑与公司之间的关系可能因此受到影响，以及这种影响对您未来职业发展的潜在影响。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 鉴于法律问题的复杂性和专业性，我建议您在处理此类问题时寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助您制定合适的法律策略。
   • 作为专注于婚姻家庭、交通事故领域的律师，我虽然不直接处理劳动纠纷，但我可以为您推荐相关领域的专业律师，或者如果您在婚姻家庭或交通事故方面遇到法律问题，也可以直接向我咨询。

进一步思考：在处理此类问题时，预防总是优于治疗。未来，如果您再次遇到类似情况，我建议您在与公司达成任何口头或书面协议时，都尽量确保协议内容明确、具体，并最好以书面形式记录下来。这样，在出现争议时，您就有更充分的证据来维护自己的权益。同时，保持与公司的良好沟通也是预防纠纷的重要一环。