当您给公司开车并发生事故，且您被认定为主要责任方时，公司通常会按照以下流程处理：
一、立即应对事故
停车并保护现场：首先，您需要立即停车，并确保现场安全，防止损失进一步扩大。如果有人员伤亡，必须及时救助并报警。
配合交警调查：您需要如实向交警讲述事故经过，提供相关信息和证据，以便交警能够准确判断事故责任。
二、公司内部处理
向公司汇报：事故发生后，您应尽快向公司汇报事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。
公司安排后续事宜：公司会安排专人处理后续事宜，如与对方协商赔偿、处理保险理赔等。您需要积极配合公司，提供相关证据和信息，以便公司能够妥善解决事故。
三、责任划分与赔偿
公司承担责任：根据我国相关法律法规，给公司开车属于雇员开车，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，在大多数情况下，公司会承担事故相应的赔偿责任。
司机责任：然而，如果司机在事故中有重大过失或故意行为，如酒后驾车、超速行驶等，公司赔偿后有权向司机追偿。这意味着，虽然公司首先承担赔偿责任，但最终责任可能由司机承担。
连带责任：在某些情况下，如司机与公司之间存在特定约定或司机在执行公务中挪用车辆导致事故，司机与公司可能需要承担连带责任。但这种情况下，公司仍有权在事后向司机追讨相关赔偿。
四、特殊情况处理
对于某些特殊情况，如紧急避险引起的交通事故，公司通常会根据具体情况进行相应处理，并承担相应责任。
五、建议与总结
遵守交通法规：作为司机，遵守交通法规是预防事故的关键。请务必确保在驾驶过程中严格遵守交通规则，确保行车安全。
及时沟通：事故发生后，与公司保持及时沟通非常重要。这有助于公司迅速了解情况并作出相应处理。
保留证据：在处理事故过程中，请务必保留好相关证据和记录，以便在需要时提供证明。
总之，当您给公司开车并发生事故时，公司会根据相关法律法规和内部规定进行处理。您需要积极配合公司和交警的工作，以便事故能够得到妥善解决。同时，也请您注意遵守交通法规，确保行车安全。