面对公司不发工资而被迫离职的情况，向公司发出正式且得体的通知是非常重要的。以下是一份详细的辞职通知模板，以及一些关键点的解释，希望能帮助您妥善处理此事：
辞职通知
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职通知
我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。鉴于公司自[具体起始日期]起，已连续[具体时长，如“两个月”]未能按时支付我的工资，这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，给我的个人生活造成了极大的不便和经济压力。
在深思熟虑并尝试多种内部沟通方式（包括[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件、内部系统留言等]）未果后，我不得不做出这个艰难的决定：我将于[预计离职日期]正式辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。在此之前，我会尽我所能完成所有手头的工作，并确保工作交接的顺利进行，以减少对公司运营的影响。
我深知，在[公司名称]的这段工作经历对我来说非常宝贵，我也非常感谢公司给予我的成长机会和同事们的帮助。然而，薪资的持续拖欠已经严重影响了我的生活质量和职业热情，使我无法继续安心工作。
在此，我恳请公司能够正视这一问题，尽快处理我的薪资欠款，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、未休年假补偿等。同时，我也希望公司能够按照相关法律法规，为我办理离职手续，并提供必要的离职证明。
我保留通过法律途径维护自己合法权益的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一薪资纠纷。我对[公司名称]的未来依然充满期待，并祝愿公司在未来能够克服困难，取得更加辉煌的成就。
请您告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和配合。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
关键点解释：
明确辞职原因：在通知中明确指出公司拖欠工资是辞职的主要原因，并引用相关法律法规，以增强说服力。
表达感激之情：尽管决定辞职，但仍对公司在职期间的成长机会和同事帮助表示感谢，体现职业素养。
提出合理要求：明确要求公司在离职前结清所有应付款项，并按照法律法规办理离职手续。
保留法律权利：表明自己保留通过法律途径维护合法权益的权利，但同时也希望以和平方式解决纠纷。
请求后续安排：询问并确认后续离职手续、工作交接和薪资结算的具体安排，以确保离职过程的顺利进行。
希望这份辞职通知模板和关键点解释能够帮助您妥善处理此事。如有需要，您也可以根据实际情况进行调整和补充。