在处理工伤问题时，确实需要遵循一定的流程，以确保职工能够依法享受相应的工伤保险待遇。针对您提出的“工伤了是先做工伤鉴定还是先做伤残鉴定”的问题，我可以明确地告诉您：应先进行工伤认定，再依据认定结果进行劳动能力（伤残）鉴定。

一、工伤认定

1. 认定的必要性： 工伤认定是整个工伤处理流程的第一步，也是至关重要的一步。它旨在确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，是享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，职工才能被确认为工伤，进而享受后续的工伤保险待遇。

2. 申请主体和时间：

   • 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 需提供的材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
   • 医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、鉴定书。

二、劳动能力（伤残）鉴定

1. 鉴定的必要性： 劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上进行的，它旨在评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定工伤保险待遇标准。伤残鉴定的结果将直接影响职工的工伤保险赔偿金额和赔偿项目。

2. 申请时间： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 需提供的材料：

   • 劳动能力鉴定申请表；
   • 有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料；
   • 工伤认定决定书原件和复印件；
   • 其他可能需要的材料（如身份证明等）。

三、总结与建议

• 流程顺序：务必先进行工伤认定，确保伤害被确认为工伤后，再进行劳动能力（伤残）鉴定。
• 合法权益：遵循这一流程能够保障职工的合法权益，确保整个赔偿过程的合法性和有效性。
• 专业咨询：建议职工在遭遇工伤后，及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律指导和帮助。

综上所述，处理工伤问题时，应先进行工伤认定，再依据认定结果进行劳动能力（伤残）鉴定。这是确保职工能够依法享受工伤保险待遇的正确流程。