面对想离职但父母拦着不让离职的情况，这确实是一个比较棘手且需要细致处理的问题。首先，我理解你现在的困扰，既要考虑自己的职业发展和个人意愿，又要顾及父母的担忧和期望。以下是我为你提供的一些建议，希望能帮助你更好地处理这个问题。
一、理解父母的担忧
沟通是关键：
- 与父母进行坦诚的沟通，了解他们为什么反对你离职。可能是担心你的经济状况、职业发展前景，或者是对新工作的不了解。
- 表达你的想法和感受，让他们知道你离职的原因和未来的规划。
提供信息：
- 如果可能的话，向父母展示新工作的详细信息，包括公司背景、职位职责、薪资待遇等，以减轻他们的担忧。
- 分享你对新工作的期待和信心，以及你如何规划未来的职业发展。
二、明确自己的立场和规划
自我评估：
- 认真评估自己离职的原因，是出于对当前工作的不满，还是对新机会的渴望。
- 考虑离职后可能面临的风险和挑战，以及你如何应对这些挑战。
制定计划：
- 制定一个详细的离职和求职计划，包括离职时间、求职目标、面试准备等。
- 考虑离职后的经济状况，确保你有足够的储蓄来应对可能的生活开销。
三、法律层面的了解
了解离职权利：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
- 这意味着，你不需要得到公司的批准就可以离职，只需按照法律规定提前通知即可。
保护个人权益：
- 如果公司试图以不合理的理由阻止你离职，或者扣罚你的工资，你可以向劳动行政部门或工会投诉，寻求帮助。
- 你也可以考虑申请劳动仲裁，主张公司支付被克扣的工资或赔偿因未出具离职证明造成的损失。
四、寻求外部支持
职业咨询：
- 考虑寻求职业咨询师的帮助，他们可以提供专业的职业规划和求职建议。
- 通过职业咨询，你可以更清晰地了解自己的职业目标和优势，以及如何更好地实现这些目标。
朋友和家人的支持：
- 与信任的朋友或家人分享你的困扰和计划，他们可能会提供不同的视角和建议。
- 他们的支持和鼓励可能会帮助你更有信心地面对父母的反对和离职的挑战。
五、处理与父母的关系
尊重父母的意见：
- 尽管你可能不同意父母的观点，但尊重他们的意见是建立良好沟通的基础。
- 尝试理解他们的立场和担忧，并表达你对他们关心的感激之情。
寻求共识：
- 努力与父母寻找共识点，比如你可以承诺在离职后的一段时间内保持经济独立，或者定期向他们汇报你的求职进展。
- 通过寻求共识，你可以减少与父母的冲突，并让他们更放心地支持你的决定。
六、做出决定并承担责任
权衡利弊：
- 在充分了解所有信息后，权衡离职的利弊和可能的风险。
- 考虑你的长期职业发展和个人幸福，做出最符合你利益的决定。
承担责任：
- 无论你做出什么决定，都要准备好承担相应的责任和后果。
- 如果你决定离职，就要积极面对求职过程中的挑战和不确定性；如果你决定留下，就要努力改善当前的工作状况或寻找其他发展机会。
总之，面对想离职但父母拦着不让离职的情况，你需要通过沟通、自我评估、法律了解、外部支持、处理与父母的关系以及做出决定并承担责任等步骤来妥善处理。希望这些建议能帮助你更好地应对这个挑战，并做出最符合你利益的决定。