结论先行：关于你提到的“现在实习工作一般，父母不让辞职”的问题，这主要涉及到个人职业选择与家庭意见之间的协调，从法律角度而言，实习期间你享有自主选择职业的权利，但同时也需考虑与父母的沟通和理解。以下是从不同角度为你详细分析：

一、法律角度：实习生的职业选择权

1. 自主选择权：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者（包括实习生，在实习协议或合同有明确约定的情况下）享有自主选择职业的权利。这意味着，你有权根据自己的意愿和职业规划，决定是否继续在当前的实习岗位工作。

2. 实习协议或合同的约束：

   • 如果你与实习单位签订了实习协议或合同，并且其中明确规定了实习期限、工作内容、双方权利义务等条款，那么你在决定辞职时，需要遵守这些约定。但通常，实习协议或合同不会像正式劳动合同那样对辞职有严格的限制，除非有特别约定。
   • 若协议中有辞职限制：如果实习协议中确实规定了辞职需提前通知、支付违约金等条款，你需要按照协议执行。但请注意，这些条款必须合法合理，否则可能因违反法律法规而无效。

3. 与父母的沟通：

   • 虽然法律赋予了你自主选择职业的权利，但家庭意见也是不可忽视的因素。建议你与父母进行坦诚的沟通，解释你辞职的原因和未来的职业规划，争取他们的理解和支持。

二、实际操作建议

1. 评估实习价值：

   • 在决定辞职前，先评估当前实习工作的价值。如果这份实习能为你未来的职业发展带来实质性的帮助，比如提供宝贵的经验、技能或人脉资源，那么或许可以考虑继续坚持。

2. 寻找替代方案：

   • 如果你确实对当前实习工作不满意，且已经找到了更合适的实习机会或职业发展方向，那么可以与父母分享这些信息，让他们了解你的选择是有依据和计划的。

3. 沟通技巧：

   • 在与父母沟通时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的表达。可以列举你辞职的理由和未来的规划，用事实和数据说话，增加说服力。

4. 寻求第三方意见：

   • 如果与父母的沟通陷入僵局，可以考虑寻求第三方意见，比如职业规划师、心理咨询师或亲朋好友的帮助。他们可能能提供更客观、中立的建议，帮助你更好地解决问题。

三、可能面临的法律后果（虽不常见，但需了解）

• 若违反实习协议：如果你违反了实习协议中的辞职条款，且这些条款是合法有效的，那么你可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。但这种情况通常较少见，且违约金数额也需合理。

• 家庭关系影响：虽然这不是法律后果，但辞职决定可能影响你与父母的关系。因此，在做出决定前，请务必考虑清楚并做好沟通工作。

总结与建议：实习期间你享有自主选择职业的权利，但同时也需考虑与父母的沟通和理解。在决定辞职前，请评估实习价值、寻找替代方案，并与父母进行坦诚的沟通。如果遇到困难或需要法律帮助，可以直接向我咨询。