被公司裁员时，维权诉求的撰写应当明确、具体且合法，以下是一些撰写要点和示例，供你参考：
一、维权诉求撰写要点
- 明确诉求主体：即你本人，作为被裁员的员工。
- 清晰陈述事实：简要描述被裁员的过程，包括裁员的时间、方式、是否提前通知、是否给予了合理的补偿等。
- 列出具体诉求：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，列出你希望公司满足的具体诉求，如支付经济补偿金、未休年假工资、加班费等。
- 提供法律依据：在诉求中引用相关的法律法规，以增强诉求的合法性和说服力。
- 表达诉求的紧迫性：可以说明因裁员给你带来的生活困难或经济损失，以促使公司尽快回应和解决。
二、维权诉求示例
维权诉求书
致：XX公司
本人XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在贵公司担任XX职务。现因贵公司无故裁员，导致本人失去工作，生活陷入困境。为维护自身合法权益，特向贵公司提出以下维权诉求：
支付经济补偿金：
- 根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本人在贵公司工作XX年，应支付XX个月工资作为经济补偿金，共计人民币XX元。
支付未休年假工资：
- 本人在贵公司工作期间，尚有XX天未休年假。根据《劳动法》第四十五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，贵公司应支付本人未休年假工资，共计人民币XX元。
支付加班费：
- 本人在贵公司工作期间，存在加班情况，但贵公司未依法支付加班费。根据《劳动法》第四十四条之规定，贵公司应支付本人加班费，共计人民币XX元。
出具离职证明：
- 根据《劳动合同法》第五十条之规定，贵公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为本人办理档案和社会保险关系转移手续。
本人希望贵公司能在收到本维权诉求书之日起XX日内，对上述诉求给予明确答复，并依法履行相关义务。如贵公司未能按时回应或拒绝履行，本人将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
此致
敬礼！
诉求人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
三、注意事项
- 保持冷静和理性：在撰写和提交维权诉求书时，要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
- 保留相关证据：在提出维权诉求前，要收集并保留好与裁员相关的证据，如劳动合同、工资条、加班记录、裁员通知等。
- 及时咨询专业律师：如果你对维权诉求的撰写或相关法律法规有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上内容能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。