结论：您在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合《工伤保险条例》中“上下班途中遭受交通事故伤害”的工伤认定情形，可以申报工伤。即使包工头未为您购买工伤保险，您仍有权要求用人单位（包工头或其挂靠公司）承担工伤保险待遇赔偿责任，同时可向交通事故全责方主张民事侵权赔偿。以下是具体分析：
一、是否符合工伤认定条件？
根据《工伤保险条例》第十四条第六项及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。关键要件包括：
- 时间合理性：需在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线；
- 路线合理性：如上下班途中绕道接送孩子、买菜等日常必需活动，一般视为合理路线；
- 事故责任：需经交警部门认定对方全责，您无责任或次要责任。
建议：立即报警并取得《交通事故责任认定书》，明确对方全责，这是工伤认定的核心证据。
二、包工头未买工伤保险，如何主张赔偿？
根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：
- 医疗费用：包括急救费、住院费、药费、康复费等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
- 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），按伤残等级支付一次性伤残补助金；
- 其他待遇：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金等。
特殊情形：若包工头无用工主体资格（如个人承包），根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，您可向发包方（如建筑公司）主张工伤保险责任。
三、能否同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿？
可以。根据《社会保险法》第四十二条及司法实践，工伤赔偿与交通事故赔偿属于不同法律关系，您可同时主张：
- 交通事故赔偿：向全责方及其保险公司主张医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；
- 工伤赔偿：向用人单位主张工伤保险待遇，但医疗费用部分需扣除交通事故中已获赔的部分（避免重复获赔）。
操作建议：
- 优先通过交通事故索赔（流程较快），保留医疗费票据原件；
- 同步申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出），通过劳动仲裁或诉讼向用人单位主张工伤待遇。
四、具体行动步骤
- 固定证据：
- 保存交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据；
- 收集与包工头的劳动关系证明（如工资条、工作证、工友证言）；
- 申请工伤认定：
- 向用人单位所在地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、事故证明等材料；
- 若包工头拒不配合，可自行申请或通过劳动仲裁确认劳动关系后申请；
- 主张赔偿：
- 交通事故赔偿：与对方保险公司协商或通过诉讼解决；
- 工伤赔偿：向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付待遇。
温馨提示：工伤认定和赔偿程序可能涉及多个部门，建议尽快启动流程以避免时效问题。如有疑问，可随时向我咨询具体操作细节。