劳动争议案再审申请书（或称为再审坑诉书，这里统一理解为再审申请书）的撰写，需要遵循一定的法律格式和逻辑结构，以下是一份详细的撰写指南及示例：

一、基本结构

1. 标题：居中写明“再审申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名/名称、性别（自然人）、出生日期、民族、住址（自然人）或住所地（法人）。
   • 联系方式（电话、邮箱等）。

3. 被申请人信息：

   • 与申请人信息格式一致，需明确对方身份（如用人单位全称）。

4. 再审请求：

   • 明确列出再审的具体请求，如撤销原判决、改判支持某项主张等，可分项列明。

5. 事实与理由：

   • 事实部分：简述原判决内容，重点说明争议焦点及己方主张，指出原判决中的错误或不当之处。
   • 理由部分：从法律适用错误、事实认定不清、程序违法等角度论证再审的依据，引用相关法律条款和司法解释。

6. 证据清单：

   • 列明新证据或需重新审查的证据，注明来源及证明目的。

7. 结尾与附项：

   • 致送法院名称、申请人签名/盖章、日期。
   • 附：原一、二审判决书复印件、证据材料、授权委托书等。

二、写作要点

1. 针对性强：

   • 明确指出原判决的错误，如工资计算标准错误、未认定加班事实、法律适用不当等，避免笼统表述。

2. 法律依据充分：

   • 引用《劳动法》、《劳动合同法》等具体条款，结合司法解释或类案判例增强说服力。例如，若涉及加班费争议，可引用《劳动合同法》第三十一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条。

3. 逻辑清晰：

   • 按“事实→法律→结论”顺序展开，层次分明。先描述事实，再分析法律适用，最后得出再审的必要性。

4. 语言规范：

   • 使用法言法语，避免情绪化表达，保持客观理性。

三、示例模板

# 再审申请书

**申请人（原审原告/被告）**：张三，男，1980年X月X日生，汉族，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。

**被申请人（原审被告/原告）**：XX有限公司，住所地XX市XX区XX大厦XX层，统一社会信用代码：XXXXXXXX。

法定代表人：李四，职务：总经理。

## 再审请求

1. 撤销XX省XX市中级人民法院（202X）XX民终字第XX号民事判决；
2. 依法改判支持申请人原审全部诉讼请求（或具体说明改判内容）；
3. 由被申请人承担本案诉讼费用。

## 事实与理由

### （一）原判决认定的基本事实缺乏证据证明

原判认定申请人“自愿放弃加班费”缺乏证据支持。被申请人提交的《放弃声明》系伪造，签名非申请人笔迹（附鉴定申请）。同时，考勤记录显示申请人每月加班超XX小时，但原判仅以被申请人单方制作的排班表为准，未核实电子打卡数据。

### （二）原判决适用法律确有错误

根据《劳动合同法》第三十一条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条，用人单位应举证证明已足额支付加班费。本案中被申请人未完成举证责任，原判却将举证义务强加于申请人，显属法律适用错误。

### （三）原判决违反法定程序

1. 被申请人提交的考勤记录未经质证即作为定案依据，违反《民事诉讼法》第六十七条；
2. 一审法院未依职权调查收集关键证据，导致事实认定不清。

## 证据清单

1. 电子打卡记录（202X年X月至X月），证明实际加班时长；
2. 笔迹鉴定报告（待申请），证明《放弃声明》虚假性；
3. 同岗位员工证人证言，佐证加班普遍性。

此致

XX省高级人民法院

申请人：张三（签名）

202X年X月X日

**附**：

1. 原一、二审判决书复印件各1份；
2. 证据材料清单及原件各1套；
3. 授权委托书（如有代理人）。

四、注意事项

1. 时效要求：需在判决生效之日起6个月内提出申请，特殊情况可延长至知道或应当知道再审事由之日起6个月。

2. 证据准备：新证据需在再审申请期内提交，逾期可能影响采信。所有主张必须附证据佐证，建议制作证据目录并编号。

3. 格式规范：按法院要求排版，避免涂改，使用A4纸打印。

4. 专业辅助：复杂案件建议委托律师起草，确保法律适用准确。

如果你在撰写再审申请书过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。